Promuovere lo sviluppo della competenza di ricerca attiva del lavoro. Una ricerca empirica nei servizi per il lavoro dell'Emilia-Romagna.

Le crisi economiche e la discontinuità lavorativa hanno determinato l’emergere di programmi di riforma del mercato del lavoro a partire dalla fine degli anni’90 del XX secolo con la programmazione di politiche attive e la nascita dei Servizi pubblici e privati per il Lavoro (SPIL). I SPIL sono stati strutturati per accompagnare la persona nella ricerca attiva del lavoro per la realizzazione del progetto personale e professionale e un piano di azioni per realizzarlo in funzione della piena occupazione e il contenimento dell’esclusione sociale. Il presente dottorato industriale presso ENFAP Emilia-Romagna ha l’obiettivo di avviare il processo di validazione di uno strumento di analisi in ingresso dei comportamenti di ricerca attiva del lavoro degli utenti dei SPIL. L’obiettivo è fornire agli operatori uno strumento formativo utile a inquadrare la situazione di partenza degli utenti per progettare un intervento per promuovere la competenza di ricerca attiva del lavoro. Alla base una nuova lettura pedagogica dei SPIL considerati nella loro funzione “formativa” e non di supporto all’inserimento lavorativo. Lo studio ha riguardato nello specifico l’individuazione, la traduzione e l’adattamento della Job search behavior scale (Stevenor & Zickar, 2022) somministrata a un campione ragionato di 461 utenti presso ENFAP Emilia-Romagna, i Centri per l’Impiego di Modena e Sassuolo sia, per un sottogruppo, dei servizi per il lavoro erogati mediante il social media Instagram. L’analisi in componenti principali dei dati ha confermato la presenza delle due dimensioni della competenza di ricerca attiva del lavoro già individuate nella scala originale – denominate preparazione e ricerca attiva – e ha fatto emergere una terza dimensione che abbiamo denominato dimensione sociale. Tale dimensione farebbe riferimento ai comportamenti caratterizzati dal coinvolgimento della propria rete sociale per la ricerca occupazionale in coerenza con diversi contributi empirici presenti in letteratura che mostrerebbero l’efficacia della rete sociale nella ricerca del lavoro.