La creazione di lavoro qualificato nell'era della quarta rivoluzione industriale: una prospettiva europea

La presente ricerca si propone di esaminare come e in quale misura l’Unione Europea abbia influenzato l’evoluzione e i contenuti delle politiche attive per il lavoro volte alla riqualificazione dei lavoratori. Uno sguardo più attento sarà dedicato alle misure messe in atto nell’attuale fase industriale, la cosiddetta Quarta Rivoluzione Industriale. Il termine “Industria 4.0” o “Industrializzazione 4.0” connota, infatti, una nuova fase della produzione industriale caratterizzata prevalentemente da una crescente integrazione delle macchine connesse a Internet nei processi industriali. Come tutte le rivoluzioni industriali, anche quella contemporanea coinvolgerà il mondo del lavoro e a rendersi sempre più acceso è il dibattito sulle qualifiche necessarie ai lavoratori o alle persone in cerca di occupazione per rimanere al passo con le continue evoluzioni e richieste del mercato del lavoro. Sebbene la competenza nel settore dell’occupazione sia statale, si è assistito a un progressivo incremento, in particolare dal lancio della Strategia Europea per l’Occupazione (SEO), dell’influenza esercitata dall’Unione Europea nei processi di elaborazione delle normative e dei programmi nazionali, attuata in prevalenza mediante l’utilizzo dei cosiddetti strumenti di “soft law”. Partendo dal lancio della SEO del 1997, si analizzeranno il contesto europeo di riferimento e il percorso che ha condotto ai più recenti interventi in materia di politiche attive per il lavoro. Si proseguirà poi con l’analisi delle misure per la riqualificazione professionale elaborate nei tre Paesi considerati: Austria, Germania e Italia di cui si indagheranno caratteristiche e peculiarità, cercando di individuarne analogie e possibili, e talvolta auspicabili, evoluzioni.